试用期辞职不同意怎么办

试用期辞职无需单位同意，提前三日通知即可。依据《劳动合同法》，若单位未依法缴纳社保、未及时支付工资等，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等严重后果。
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试用期辞职常见处理方式为提前通知或立即解除。若单位无违法行为，提前三日书面通知；若单位存在未缴社保、欠薪等情形，可直接解除合同无需通知。选择时需根据单位实际情况决定。
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试用期辞职分情况处理。若单位正常，提前三日书面通知单位；若单位未缴社保，要求补缴并辞职；若单位欠薪，索要工资并解除合同；若单位未提供劳动条件，提出异议并辞职。每种情况均需保留证据，维护自身权益。