教师患抑郁症会被辞退吗

教师患抑郁症通常不会被辞退，若胜任工作且无过错。依据《劳动合同法》等相关规定，仅因患病非严重过错或不胜任工作，不可随意辞退。不及时处理可能导致教师权益受损，影响病情恢复及工作稳定性。
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教师患抑郁不会被辞退。具体操作：1. 评估教师工作表现，确能胜任则继续留任，必要时调整岗位；2. 若需治疗，依据医疗证明给予病假或医疗期，期间保障基本待遇；3. 定期沟通了解病情，提供必要心理支持，鼓励康复后返回岗位。
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处理教师患抑郁症问题，常见方式为协商调整岗位或治疗。若教师能胜任工作，应优先考虑调整工作环境或提供必要支持；若病情严重需治疗，可与教师协商病假或医疗期安排，确保合法合规。