被裁员不想走怎么办

员工被裁员不想走，应了解自身权利。公司若裁员需按《劳动合同法》支付经济补偿金。若不支付或协商不成，公司不可单方面解除劳动合同，员工可依法维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如经济补偿金被克扣。
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对被裁员，员工常见的处理方式是协商经济补偿或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，要求合理经济补偿；协商无果则考虑提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与公平性，协商更快但可能结果不尽如人意，仲裁更权威但需时间与成本。
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被裁员不想走应对方法：1. 首先与公司协商，争取合理赔偿或继续工作的机会。2. 若协商无果，收集裁员证据，如书面通知、合同等。3. 提起劳动仲裁，准备相关材料，按照《劳动合同法》申请仲裁，确保权益得到保护。