被扣了1000工资,怎么办

工资被扣1000元，应先与用人单位协商。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，克扣属违法行为。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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工资被扣，常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。建议先与用人单位协商，无果则向劳动纠纷调解委员会申请调解，仍不服可申请仲裁，最终可向法院起诉。
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工资被扣应这样处理：1. 协商：先与用人单位沟通，了解扣薪原因，尝试和解。2. 调解：若协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。