计算个税时，应发工资和实发工资哪个是依据？

个税计算依据是应发工资。分析：从法律角度看，应发工资是劳动者应当取得的全部工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等，是计算个人所得税的基础。实发工资则是扣除社保、个税等费用后，劳动者实际到手的工资。因此，在计算个人所得税时，应以应发工资为计税依据。提醒：如果发现税务部门以实发工资为依据计算个税，或者个税金额明显异常，可能表明存在税务风险，应及时咨询专业税务人士。
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处理方式：从法律角度，个税计算依据争议的处理方式主要有两种：一是与用人单位沟通，核实应发工资和实发工资情况，确保个税计算准确；二是向税务部门咨询或申诉，寻求税务部门的帮助和指导。选择方式：若与用人单位沟通无果，或个税计算存在明显错误，建议直接向税务部门咨询或申诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若发现个税计算有误，首先应与用人单位财务部门沟通，核实工资单上的应发工资和实发工资，以及个税扣除情况。2.若沟通无果，或认为个税计算存在明显错误，可准备相关证据（如工资单、银行流水等），向当地税务部门咨询或申诉。3.税务部门将依据相关法律法规进行调查核实，如确实存在错误，将依法进行更正，并可能对相关责任人进行处罚。4.在处理过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。同时，也可咨询专业税务人士，以获取更专业的法律建议和支持。