夜班打瞌睡处罚

夜班打瞌睡不可直接罚款,单位无处罚权。依据《中华人民共和国行政处罚法》,单位无权对员工进行罚款。若因此造成损失,单位可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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夜班打瞌睡,分情况处理。轻微者,口头警告并教育;多次或严重者,书面警告并记过;造成损失者,要求赔偿并依据《劳动合同法》处理,如解除合同等。
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处理夜班打瞌睡常见方式为教育、警告或要求赔偿。若情节轻微,可首选教育或警告;若造成损失,则应要求员工赔偿,并根据公司规定处理。
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