实习期间离职，这合法吗？

不合法，公司无权要求实习生支付工作服和鞋子费用。根据《劳动法》等规定，实习生离职不应承担非约定费用。公司若强制要求，可能违反法律法规，损害实习生权益，影响公司声誉及面临法律处罚。
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可与公司协商或投诉处理。若公司坚持要求支付，可先尝试与公司友好协商；协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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不合法，应维权。具体操作：1.与公司沟通，明确拒绝支付不合理费用，并保留好相关证据；2.若公司坚持，向劳动监察大队投诉，提供实习合同、离职证明等证据；3.等待处理结果，必要时可寻求法律援助，维护自身权益。