饭店雇佣员工未签署合同,是否违法?

饭店未签署合同开除员工可能违法。依据《劳动合同法》,不签合同侵犯劳动者权益,劳动者可向劳动监察部门投诉或仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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未签合同开除违法。处理:1.向劳动监察部门投诉,要求饭店承担法律责任;2.提起劳动仲裁,申请赔偿并维护自身权益;3.咨询律师,了解具体法律途径和权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应选择向劳动监察部门投诉以快速解决,或提起劳动仲裁以法律手段维权,根据具体情况选择最合适的方式。
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