提前10天离职公司不答应怎么办

您可以提前30天书面通知公司离职，无需公司同意。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若公司拒绝且不及时处理，可能影响您的薪资结算及新工作入职，甚至产生劳动纠纷。
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可提前30天书面离职。操作：1. 书面通知公司，保留送达证据；2. 公司若拒绝，继续工作至30天期满，期间可再次协商；3. 期满后离职，如公司不发薪资，可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为书面通知并保留证据，或与公司协商。若公司拒绝，坚持书面通知并准备法律途径；若希望快速解决，可与公司友好协商达成一致。