出勤21天，如何准确算出应得工资？

月薪4500出勤21天，应依据法定月计薪天数算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，据此可算出应得工资，避免计算错误导致劳动者权益受损。
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月薪4500出勤21天，工资计算方式有多种。可选择按实际出勤天数与应出勤天数比例计算，或依据月计薪天数21.75天来核算，具体方式需根据单位规定和实际情况选定。
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月薪4500出勤21天，工资算法如下：1.按实际出勤比例算：4500×(21应出勤天数)。2.按月计薪天数算：4500-450021.75×(应出勤-21)，或4500×(2121.75)。具体应出勤天数需根据单位制度或合同确定。