受伤后发工资只给生活费合法吗

受伤后公司只发生活费不合法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。未及时足额支付，可能影响工伤职工治疗及生活，甚至引发劳动争议。
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受伤后工资只给生活费不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按法规支付停工留薪期工资；2.若协商不成，收集证据，如工资单、工伤认定等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.根据仲裁结果，若公司仍不支付，可考虑诉讼途径解决。
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受伤后工资问题，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。