作为未成年人，我该如何走劳动仲裁的程序？

未成年人也可申请劳动仲裁，维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你享有仲裁权利，不受年龄限制。未及时申请可能导致权益受损，如错过索赔双倍工资差额及补发奖金的机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年人劳动仲裁常见处理方式为申请仲裁或向社保部门投诉。若存在未签劳动合同、欠薪等问题，应选择仲裁；若涉及社保未缴，则应向社保部门投诉，根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年人可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备证据，如工牌、工作记录等，证明劳动关系；2.填写仲裁申请书，明确诉求，如双倍工资、补发奖金等；3.提交申请至当地仲裁委，等待受理并参加仲裁程序；4.若涉及社保问题，另行向社保部门投诉，要求补缴。