临时工工龄如何被劳动部认定？相关文件内容是什么？

临时工工龄由劳动部依法认定，与单位建立劳动关系即开始计算。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日起与单位建立劳动关系，工龄依法计算。未及时认定工龄，可能影响社保待遇及退休权益。
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临时工工龄可依法认定。具体操作：1.确认与用人单位的劳动关系，如劳动合同、工资单等；2.查阅《劳动保险条例实施细则修正草案》了解规定；3.向人社部门提交工龄认定申请，附上相关证明材料；4.如遇争议，可申请劳动仲裁或法律咨询。
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临时工工龄认定通常通过劳动合同、工资记录等证明。处理方式包括查阅档案、咨询人社部门或申请劳动仲裁。具体选择需根据个人情况，如资料完整则直接申请认定，有争议则考虑仲裁。