10级伤残标准下应赔付多少金额？（医疗费已支付

员工10级伤残，除医疗费外，还可获7个月工资补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能影响权益。答案解析：根据《工伤保险条例》第三十七条，员工10级伤残除医疗费外，还可获得一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若单位未及时处理，员工可能面临补助金无法领取的风险。
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处理10级工伤常见方式：停工留薪、领补助金、解除时领医疗及就业补助。选择方式需考虑个人伤情及单位规定，停工留薪保证收入，补助金保障未来。答案解析：处理10级工伤，通常方式包括停工留薪期内保持原工资福利，领取一次性伤残补助金，以及解除或终止劳动合同时领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体选择需依据个人实际情况及单位具体规定，确保权益最大化。
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10级伤残处理分情况：1.停工留薪期内：保持原工资福利待遇，单位按月支付。2.一次性伤残补助金：获7个月本人工资，作为经济补偿。3.解除终止劳动合同时：领一次性工伤医疗及伤残就业补助金，具体标准依地区规定。