老板罚款1000元是否合法？

公司罚款员工1000元不合法，因为公司非行政机关，无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司无权实施。电销员工骂客户，公司应依据规章制度处理，如罚款则可能违法，且易引发劳动争议，影响公司声誉。
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公司处理员工常见方式为：约定最低工资、违纪处罚规定、以奖代惩。选择方式时，需考虑员工过错程度、公司规章制度及员工手册规定，并确保合法、公正，避免劳动争议。
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公司不能罚款员工。处理方式如下：1.在劳动合同中约定，员工未完成任务可发最低工资，但不得低于当地标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚，需公示并经员工同意；3.设立奖金制度，如“全勤奖”，未达标则不发奖金。每种方式需确保合法合规。